云煤集團(tuán)2025年中基層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力提升中長程培訓(xùn)班開班
2025-07-07 17:01
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7月4日，云煤集團(tuán)2025年中基層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力提升中長程培訓(xùn)班在云南財(cái)經(jīng)大學(xué)正式開班。此次培訓(xùn)是集團(tuán)落實(shí)中央、省委人才工作部署，推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的關(guān)鍵之舉，也是校企深度合作、共育管理人才的創(chuàng)新實(shí)踐，對(duì)集團(tuán)打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要戰(zhàn)略意義。
集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席、本次培訓(xùn)班班主任王鑫出席開班儀式并作動(dòng)員講話。他指出，在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境下，國企干部要時(shí)刻對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書記提出的“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求。尤其在集團(tuán)戰(zhàn)略整合的關(guān)鍵期，中基層管理人員肩負(fù)著改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的重任，要主動(dòng)成為推動(dòng)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地、高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。他強(qiáng)調(diào)，學(xué)員們要積極轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度，從 “被動(dòng)適應(yīng)”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)塑造”，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，構(gòu)建系統(tǒng)的方法論體系。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備自我認(rèn)知、自我約束、自我驅(qū)動(dòng)和學(xué)以致用的能力，真正做到知行合一。同時(shí)，要深刻汲取劍川縣干部培訓(xùn)違規(guī)案例教訓(xùn)，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和干部教育培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。
云南財(cái)經(jīng)大學(xué)副校長余怒濤對(duì)培訓(xùn)班的順利舉辦表示祝賀，并介紹了云南財(cái)經(jīng)大學(xué)的歷史傳承、學(xué)科優(yōu)勢(shì)及繼續(xù)教育成果。他表示，學(xué)校將充分發(fā)揮在管理學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為云煤集團(tuán)培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才提供有力支持。商學(xué)院院長楊增雄詳細(xì)介紹了本次培訓(xùn)的學(xué)制安排、師資配置和課程設(shè)計(jì)。
據(jù)悉，此次培訓(xùn)嚴(yán)格遵循“基層推薦、集團(tuán)擇優(yōu)”原則確定，參訓(xùn)學(xué)員平均年齡41.16歲，涵蓋中層管理人員、直管三級(jí)單位班子成員、優(yōu)秀年輕干部及專業(yè)技術(shù)人才，梯次結(jié)構(gòu)清晰展現(xiàn)集團(tuán)“年輕化、專業(yè)化”隊(duì)伍建設(shè)導(dǎo)向。首批60名中基層干部，將以“半封閉式脫產(chǎn)學(xué)習(xí)”模式，開啟為期一年半360學(xué)時(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，采用“18期分段式+多元化教學(xué)”模式，每月利用周末集中授課。課程體系涵蓋黨性教育、戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升等10大核心模塊，通過理論教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)工作坊、情境模擬等多種方式，全面提升學(xué)員的政治素養(yǎng)與專業(yè)能力。此外，培訓(xùn)還配套“學(xué)分制+過程化考核”機(jī)制，切實(shí)保障學(xué)習(xí)效果。
此次中長程培訓(xùn)班的舉辦，將為集團(tuán)中基層管理人員提供系統(tǒng)學(xué)習(xí)與能力提升的寶貴機(jī)會(huì)，助力他們?cè)诩瘓F(tuán)發(fā)展新征程中發(fā)揮更大作用，推動(dòng)集團(tuán)在高質(zhì)量發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。
報(bào)送單位：集團(tuán)黨委工作與人力資源部