【主題宣傳周】旗幟領(lǐng)航新征程 品牌鑄就新恩煤——恩洪煤業(yè)公司黨委堅(jiān)持“黨建強(qiáng)企助發(fā)展”推動(dòng)企業(yè)質(zhì)效雙提升
2022-07-07 10:58
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近年來(lái),云南恩洪煤業(yè)有限公司黨委(以下簡(jiǎn)稱“公司黨委”)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和國(guó)企改革三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù),把推動(dòng)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),探索出一條以“黨建+七個(gè)融入”的發(fā)展模式,推動(dòng)黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)銜接、過(guò)程融合、落實(shí)同步,將黨建優(yōu)勢(shì)全面轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì),為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證和持久動(dòng)力。
在融入法人治理體制上強(qiáng)保障
完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度。恩洪煤業(yè)公司扎實(shí)做好“黨建入章”工作,完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制,全面推行黨組織負(fù)責(zé)人和行政負(fù)責(zé)人原則上實(shí)行“一肩挑”,公司黨委書(shū)記兼任董事長(zhǎng),公司黨委班子7人,6人進(jìn)入董事會(huì),1人進(jìn)入監(jiān)事會(huì),5人進(jìn)入經(jīng)理層。公司推行“黨政一體化”,所屬10個(gè)黨組織中有6個(gè)實(shí)現(xiàn)“黨政交叉任職”,并在綜合管理部、選煤管理部2個(gè)黨員人數(shù)較多的部室配備了專職黨組織書(shū)記。截至目前,公司已形成具備75項(xiàng)科學(xué)化管理規(guī)章制度的高效企業(yè)治理制度體系,實(shí)現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)全面覆蓋公司各項(xiàng)管理事務(wù),為企業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的制度保障和組織保障。
理順公司黨委和其他治理體系的關(guān)系。形成了黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”、董事會(huì)“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)”、經(jīng)理層“穩(wěn)經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”的權(quán)責(zé)機(jī)制;完善了《黨委會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)議事規(guī)則》《經(jīng)理層議事規(guī)則》等三項(xiàng)議事規(guī)則,推動(dòng)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能;壓緊壓實(shí)黨建主體責(zé)任,把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督、管理各環(huán)節(jié);進(jìn)一步規(guī)范了黨委議事內(nèi)容、形式、程序,公司成立以來(lái)共召開(kāi)黨委會(huì)24次,累計(jì)研究議題事項(xiàng)147項(xiàng),落實(shí)了兩個(gè)“一以貫之”要求。
在融入安全生產(chǎn)上作表率
公司黨委把黨建工作的號(hào)召力、影響力轉(zhuǎn)化為安全管理工作中的執(zhí)行力。在生產(chǎn)中,要求各級(jí)黨員干部嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,深入井下施工現(xiàn)場(chǎng),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)走訪、資料梳理等形式,不斷加大安全生產(chǎn)工作力度。以打造“鋼班子、鐵隊(duì)伍”建設(shè)為核心,全面開(kāi)啟“164466管理模式”,一體推進(jìn)連隊(duì)、班組隊(duì)伍建設(shè);以“黨員1帶3”“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部1帶3加4”為抓手,做到黨員與所帶職工、班組同進(jìn)步、同提升、同安全。
今年以來(lái),累計(jì)開(kāi)展“讓黨旗在服務(wù)安全生產(chǎn)一線高高飄揚(yáng)”主題黨日活動(dòng)7次,共計(jì)696人次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加服務(wù),在公司急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮了積極作用。公司各級(jí)黨組織采取“黨員1帶3”等幫帶機(jī)制,按照“誰(shuí)聯(lián)系誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)幫帶誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,定期開(kāi)展談心談話、所帶職工受傷通報(bào)等工作,壓實(shí)各級(jí)黨組織黨員幫帶職工的安全工作,讓黨員先鋒模范作用貫穿到安全生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié),有效推動(dòng)了安全工作貫穿全員、全過(guò)程、全領(lǐng)域。
在融入經(jīng)營(yíng)上激活力
公司黨委充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì),不斷將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì),黨建工作融入經(jīng)營(yíng)管理上提質(zhì)增效。緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用,大力倡導(dǎo)“質(zhì)量為本、效益為先”的經(jīng)營(yíng)理念,從加強(qiáng)預(yù)算管理、優(yōu)化采掘設(shè)計(jì)、降低材料消耗、減少設(shè)備大修、壓縮費(fèi)用支出、嚴(yán)格績(jī)效考核等環(huán)節(jié)入手。自2021年10月成立以來(lái),公司營(yíng)業(yè)收入累計(jì)達(dá)7.68億元,2022年上半年,公司營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額穩(wěn)步增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。公司不斷加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)的合作,擔(dān)當(dāng)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”,實(shí)現(xiàn)與合作企業(yè)協(xié)同發(fā)展,且保持良性的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)愈發(fā)明顯。深入開(kāi)展各部室比作風(fēng)創(chuàng)佳績(jī)、比質(zhì)量創(chuàng)精品、比貢獻(xiàn)創(chuàng)效益“三比三創(chuàng)”活動(dòng),不斷提高管理效能和經(jīng)營(yíng)質(zhì)效。此外,公司還積極參與到地方賽事、會(huì)議的承辦,愛(ài)心助學(xué)、“雙報(bào)到雙報(bào)告雙服務(wù)”志愿服務(wù)等公益事業(yè)中。
在融入考核體系上強(qiáng)責(zé)任
嚴(yán)格的考核督查是黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)落地落實(shí)的重要抓手之一。在指標(biāo)上,恩洪煤業(yè)公司把“經(jīng)濟(jì)賬”與“政治賬”相結(jié)合,建立各級(jí)黨組織書(shū)記抓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步考核、同步評(píng)價(jià)機(jī)制,以責(zé)任落實(shí)倒逼抓黨的建設(shè)要始終圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),抓安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要始終同步加強(qiáng)黨的建設(shè),合理設(shè)置黨建工作占生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核權(quán)重,激發(fā)了各級(jí)黨組織書(shū)記抓黨建的動(dòng)力。每年開(kāi)展黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考評(píng)工作,結(jié)合公司每年黨建考核和每月黨支部“黨群工作目標(biāo)管理考核”督導(dǎo)工作對(duì)履職盡責(zé)情況進(jìn)行綜合考評(píng)。
在考核結(jié)果運(yùn)用上,考核結(jié)果直接與薪酬、獎(jiǎng)懲、任免掛鉤,建立考核反饋、指導(dǎo)、改進(jìn)、提升的閉環(huán)管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了考評(píng)方式有效銜接、考核結(jié)果相互印證。同步完善與經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)相對(duì)接的基層組織設(shè)置。堅(jiān)持黨的建設(shè)、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置,黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備,實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)全覆蓋,黨組織數(shù)量較2021年減少54.55%,消除了空白班組,在公司內(nèi)部規(guī)范黨建群團(tuán)工作機(jī)構(gòu)崗位,配優(yōu)配強(qiáng)人員,公司所屬10個(gè)黨組織均配備了黨組織書(shū)記,黨務(wù)專兼職干部47人。2021年度所屬黨組織先后榮獲省國(guó)資委、云煤集團(tuán)黨委“先進(jìn)黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。
在融入人才隊(duì)伍建設(shè)上聚優(yōu)勢(shì)
公司黨委堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,始終堅(jiān)持“人才是第一資源”。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,打造堅(jiān)強(qiáng)后備人才支撐。在選拔干部上嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn),把好考察關(guān),注重實(shí)績(jī),為想干事能干事的人搭平臺(tái)、拓空間。在培養(yǎng)干部上,公司先后組織中層干部賦能培訓(xùn),在干部隊(duì)伍中持續(xù)開(kāi)展履職能力綜合考評(píng)提升行動(dòng),不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。公司現(xiàn)有中層干部33人,其中:35歲以下4人,占比12.12%。進(jìn)一步健全后備人才工作責(zé)任制,選才用才育才留才。公司出臺(tái)《后備人才培養(yǎng)實(shí)施辦法(試行)》制度,建立各部室后備人才培養(yǎng)庫(kù)38人。目前公司共有高級(jí)職稱9人,中級(jí)職稱54人,初級(jí)職稱110人,高級(jí)技師17人,技師72人,高級(jí)工65人,中級(jí)工66人,初級(jí)工8人,人才質(zhì)量不斷提升、隊(duì)伍不斷壯大,人才聚集優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步顯現(xiàn)。
在融入企業(yè)文化上聚人心促發(fā)展
公司黨委圍繞集團(tuán)“守正、創(chuàng)新、篤行、奮進(jìn)”的企業(yè)精神,堅(jiān)持“黨建+企業(yè)文化”的方式,增強(qiáng)職工對(duì)黨組織的向心力和凝聚力。以建黨101周年和恩洪煤業(yè)公司建礦64周年為契機(jī),深入挖掘企業(yè)文化歷史,充分發(fā)掘公司優(yōu)秀的“煤礦工人”精神和“三?!本?,講好恩煤故事深耕厚植企業(yè)文化,提升企業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)力。
公司所屬各級(jí)黨組織以“四必談、四必講、五必訪”黨建工作法夯實(shí)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),使員工心往一處想,勁往一處使?!八谋卣劇笔怪Р控?fù)責(zé)人隨時(shí)掌握員工思想狀態(tài)和工作狀態(tài);“四必講”充分發(fā)揮了支部的政治核心優(yōu)勢(shì),使黨的思想文化第一時(shí)間滲透到職工中去;“五必訪”搭建了組織和職工間溝通的橋梁,把職工關(guān)懷延伸到每一個(gè)家庭的每個(gè)角落。
扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育,累計(jì)為職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題24項(xiàng)。用身邊人和身邊事樹(shù)典型。公司黨委每?jī)赡觊_(kāi)展一次“兩優(yōu)一先”評(píng)選活動(dòng),2021年表彰先進(jìn)典型16人。每日在“恩煤簡(jiǎn)訊”微信公眾號(hào)推出公司內(nèi)部新聞、員工心聲等報(bào)道,以此傳遞正能量,今年發(fā)布各類宣傳報(bào)道283篇,視頻10部,公眾號(hào)點(diǎn)擊量突破26.5萬(wàn)次。通過(guò)“立體式”的宣傳教育活動(dòng),營(yíng)造了公司黨員干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。
恩洪煤業(yè)公司黨委通過(guò)積極探索黨建與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效融合的方式方法,以“七個(gè)融入”為抓手,著力把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)等延伸和融入安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié),在狠抓公司“五化建設(shè)”“綠色礦山建設(shè)”等方面,取得了較好成效,為恩洪煤業(yè)公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展匯聚了強(qiáng)大合力,使黨建工作在解決實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展上出實(shí)招見(jiàn)實(shí)效。
報(bào)送單位:恩洪煤業(yè)公司