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【典型經(jīng)驗(yàn)】恩洪煤業(yè)黨委縱深推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育 激活干事創(chuàng)業(yè)“新”動(dòng)能

2021-11-19 12:32
閱讀次數(shù):5634次

  恩洪煤業(yè)黨委

  縱深推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育

  激活干事創(chuàng)業(yè)“新”動(dòng)能

 

  自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來(lái),云南恩洪煤業(yè)有限公司黨委(以下簡(jiǎn)稱“恩洪煤業(yè)黨委”)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神,切實(shí)突出“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”的目標(biāo)要求,高站位強(qiáng)統(tǒng)籌、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)落實(shí),牢牢把握黨史學(xué)習(xí)教育“一盤棋”,堅(jiān)持黨建引領(lǐng)聚合力,深度融合促發(fā)展,將黨史學(xué)習(xí)教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、深化改革破解難題、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,深入踐行“九個(gè)帶頭、九個(gè)示范”,在堅(jiān)持“三個(gè)先行”、突出“三個(gè)重點(diǎn)”、緊盯“三個(gè)聚焦”、圍繞“三個(gè)著力”上持續(xù)發(fā)力,以“講政治、甘奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、敢擔(dān)當(dāng)”的礦風(fēng)礦訓(xùn),補(bǔ)齊自身建設(shè)短板,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),使“真抓才能砥礪前行,實(shí)干才能夢(mèng)想成真”成為全礦干部的“標(biāo)準(zhǔn)照、基本色”,知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行,推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的生動(dòng)實(shí)踐成果,以實(shí)際行動(dòng)闖出一條“綠色礦山”能源發(fā)展之路,以新作為新?lián)?dāng)譜寫好恩煤高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

 

  舉旗幟講政治,

  堅(jiān)持“三個(gè)先行”,

  實(shí)現(xiàn)“三個(gè)提升”,

  走好以上率下“聯(lián)動(dòng)棋”

  堅(jiān)持部署學(xué)習(xí)先行,筑牢思想根基,提升導(dǎo)向能力。公司成立由黨委書記任組長(zhǎng)、黨委副書記任副組長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員協(xié)調(diào)配合的黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組,形成“各盡其責(zé)、密切配合、一體推進(jìn)”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,統(tǒng)籌推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育深入開展,切實(shí)保障各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地。精心制定方案,既對(duì)標(biāo)嚴(yán)要求,又突出企業(yè)特色,從及時(shí)動(dòng)員部署、開展專題學(xué)習(xí)、深化宣講闡釋、組織專題培訓(xùn)、開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)、召開專題組織生活會(huì)六個(gè)方面對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育工作作出安排,制定了詳細(xì)的工作任務(wù)書、時(shí)間表、導(dǎo)航圖,落實(shí)了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人,多措并舉推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育開展,確?!耙?guī)定動(dòng)作”不走樣,“自選動(dòng)作”有特色。

  堅(jiān)持組織準(zhǔn)備先行,夯實(shí)工作基礎(chǔ),提升戰(zhàn)略定力。實(shí)行黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉任職機(jī)制,配齊配強(qiáng)黨組織班子,公司所屬各單位、部室在職黨支部書記均由本單位、部室中層干部擔(dān)任,制定黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建實(shí)施方案,鞏固提升已完成達(dá)標(biāo)創(chuàng)建的15個(gè)黨支部。建強(qiáng)“先鋒隊(duì)”,堅(jiān)持黨支部建在連上,實(shí)行黨支部書記和連隊(duì)負(fù)責(zé)人“同責(zé)挑”,礦領(lǐng)導(dǎo)編入分管單位、部室所在黨支部,礦領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好“主心骨”,黨支部書記當(dāng)好“帶頭人”,黨員當(dāng)好“主力軍”,把黨支部建成反應(yīng)迅速、落實(shí)有力的“先鋒隊(duì)”,以單位、部室為主陣地,探索分管礦領(lǐng)導(dǎo)“吹哨”,黨支部書記“應(yīng)哨”,黨員“報(bào)到”機(jī)制,每月最少“吹哨”一次,深入開展理論學(xué)習(xí)、談心交心、研討交流,確保黨的各項(xiàng)工作落實(shí)到“神經(jīng)末梢”。

  堅(jiān)持宣傳發(fā)動(dòng)先行,營(yíng)造濃厚氛圍,提升政治素養(yǎng)。黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,靈活運(yùn)用“恩煤簡(jiǎn)訊”微信公眾號(hào)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、云嶺先鋒新媒體平臺(tái)和礦區(qū)廣播、櫥窗宣傳欄等傳統(tǒng)宣傳工具,綜合開展個(gè)人自學(xué)、看視頻聽講座等學(xué)習(xí)活動(dòng),推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育入腦入心。每日在“恩煤簡(jiǎn)訊”微信公眾號(hào)推出黨史學(xué)習(xí)專欄,發(fā)布黨史學(xué)習(xí)教育相關(guān)報(bào)道89篇,視頻30部,組織黨員干部職工集中觀看《榜樣5》、“云嶺先鋒夜校”、“紅土地之歌”等黨史教育視頻,參與活動(dòng)人次達(dá)896人次,通過(guò)“立體式”的宣傳教育活動(dòng),營(yíng)造公司黨員干部職工濃厚學(xué)習(xí)氛圍,提升全體職工學(xué)習(xí)積極性。

 

  學(xué)黨史悟思想,

  突出“三個(gè)重點(diǎn)”

  圍繞“三個(gè)主動(dòng)”,

  走好教育形式“組合棋”

  突出“關(guān)鍵少數(shù)”,主動(dòng)作為“重引導(dǎo)”,示范引領(lǐng)帶動(dòng)學(xué)。公司黨委充分發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)干部”這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)作用,黨委書記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”責(zé)任,抓實(shí)黨建工作決策部署,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”,壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合各自專業(yè)特長(zhǎng)和分工特點(diǎn)開展授課,在提高干部自身理論水平的同時(shí),杜絕了以往培訓(xùn)應(yīng)付了事、流于形式的沉疴痼疾。回顧“四史”脈絡(luò)及恩煤發(fā)展史,打破“講授式”學(xué)習(xí)教育形式,向“分享式”“探討式”“沉浸式”延展,打造“行走”的黨史學(xué)習(xí)教育講堂,黨委書記帶領(lǐng)班子成員宣講黨史10場(chǎng)次,講黨課11場(chǎng)次,各級(jí)黨組織書記講黨課17場(chǎng)次,參與學(xué)習(xí)的黨員干部職工達(dá)1286人次。

  突出“學(xué)習(xí)重點(diǎn)”,主動(dòng)發(fā)聲“重聲勢(shì)”,分類指導(dǎo)靈活學(xué)。公司黨委對(duì)習(xí)近平總書記重要講話精神做到及時(shí)學(xué)、跟進(jìn)學(xué),公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在個(gè)人自學(xué)基礎(chǔ)上,圍繞集中學(xué)習(xí)研討,逐一列出內(nèi)容、時(shí)間、形式和目標(biāo),對(duì)標(biāo)對(duì)表開展學(xué)習(xí),黨史學(xué)習(xí)教育辦公室采取線下隨機(jī)抽查和線上利用“智慧黨建”系統(tǒng)跟蹤考核的模式,對(duì)公司全體黨員干部進(jìn)行全程跟蹤落實(shí)。融入中心學(xué),在對(duì)標(biāo)找差距中深化學(xué)習(xí)教育,將黨員干部職工工作熱情和奮斗精神轉(zhuǎn)化為全礦各板塊各條線攻堅(jiān)克難、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的“新”動(dòng)能。分類分層學(xué),發(fā)放黨史學(xué)習(xí)教育“四本書”等規(guī)定書目376本,通過(guò)有力度、有溫度、有厚度的真實(shí)案例,增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育實(shí)效性和感染力,使黨員在看得見、摸得著的場(chǎng)景中,深刻感悟中國(guó)共產(chǎn)黨始終不渝為人民的初心宗旨。

  突出“企業(yè)特色”,主動(dòng)實(shí)踐“重成效”,各類活動(dòng)顯真功。開展現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)式教學(xué),充分利用當(dāng)?shù)丶t色教育資源,開展現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)式教學(xué),重溫艱苦的革命歲月;依托微信公眾號(hào)自媒體平臺(tái),開設(shè)“黨史百年”等學(xué)習(xí)欄目,讓黨員職工群眾足不出戶也可接受黨史學(xué)習(xí)教育;開展“紅色故事我來(lái)說(shuō)”活動(dòng),重溫紅色故事、講述奮斗經(jīng)歷,使紅色基因薪火相傳;開展“黨在我心中”主題征文活動(dòng),謳歌共產(chǎn)黨、贊美新時(shí)代、傳播正能量、唱響主旋律;開展志愿服務(wù)踐行學(xué),組織黨員志愿者深入礦區(qū)、走上街頭服務(wù)群眾,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育學(xué)用結(jié)合;開展黨員“一帶三”親民學(xué),企業(yè)201名黨員帶領(lǐng)職工633人同學(xué)習(xí),堅(jiān)持以職工群眾為中心,突出責(zé)任落實(shí)和學(xué)以致用,確保黨員與職工同進(jìn)步、同提升,不斷推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效;通過(guò)到家中走訪慰問(wèn)等形式,與年老體弱、生病困難等特殊黨員在家中進(jìn)行面對(duì)面交流,實(shí)現(xiàn)黨員在家門口就近學(xué),通過(guò)形式多樣的教育活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了“黨課教、實(shí)踐學(xué)、效果好”的教育目標(biāo)。

 

  解難題辦實(shí)事,

  緊盯“三個(gè)聚焦”

  實(shí)現(xiàn)“三個(gè)突破”,

  走好宣傳教育“引導(dǎo)棋”

  聚焦學(xué)深悟透,學(xué)以促思答好“思考題”,實(shí)現(xiàn)管理突破。公司黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)“為民辦實(shí)事”方案,制定學(xué)史力行辦實(shí)事責(zé)任分解清單,建立“三聯(lián)三促”工作機(jī)制,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、黨員下沉一線,掛鉤聯(lián)系“基層聯(lián)系點(diǎn)”“雙報(bào)到雙報(bào)告雙服務(wù)實(shí)踐點(diǎn)”和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū),暢通聯(lián)系服務(wù)群眾職工渠道,吹響為民服務(wù)“集結(jié)號(hào)”。全礦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以“基層聯(lián)系點(diǎn)”“雙報(bào)到雙報(bào)告雙服務(wù)實(shí)踐點(diǎn)”為主陣地,依托礦區(qū)、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)實(shí)際搭建工作平臺(tái),向內(nèi)聯(lián)動(dòng)企業(yè)各級(jí)職能部門,向外延伸到當(dāng)?shù)厣鐓^(qū),拓寬聯(lián)系服務(wù)職工群眾渠道,讓職工群眾身邊的大事小情有了“反映處”和“解決處”,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)、提升了工作能力、促進(jìn)了企業(yè)與社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

  聚焦摸準(zhǔn)實(shí)情,學(xué)用結(jié)合答好“應(yīng)用題”,實(shí)現(xiàn)清單突破。公司黨委深入基層察訪民意,將“問(wèn)題清單”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥穆毲鍐巍?;公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、確保責(zé)任落實(shí),帶頭深入一線,逐一與“基層聯(lián)系點(diǎn)”進(jìn)行對(duì)接;各級(jí)黨組織主動(dòng)作為、及時(shí)跟進(jìn),重點(diǎn)深入矛盾糾紛易發(fā)地,圍繞化解企業(yè)矛盾、推進(jìn)企業(yè)治理創(chuàng)新等內(nèi)容,與基層群眾面對(duì)面溝通交流,聽取意見和建議,及時(shí)了解基層職工群眾最急迫、最需要解決的問(wèn)題,收集認(rèn)領(lǐng)實(shí)事9個(gè)項(xiàng)目,通過(guò)發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,及時(shí)進(jìn)行梳理匯總,分類研究制定解決措施,明確責(zé)任人和完成時(shí)限,做到對(duì)癥下藥、靶向施策,確保“履職清單”落實(shí)落細(xì)落地。

  聚焦為民辦實(shí)事,實(shí)干擔(dān)當(dāng)答好“壓軸題”,實(shí)現(xiàn)服務(wù)突破。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)深入基層單位走訪調(diào)研,為職工排憂解難,努力提升職工群眾獲得感、幸福感和安全感。公司全體黨員干部深入生產(chǎn)一線和職工群眾中,先后解決了礦區(qū)環(huán)境、道路環(huán)境、職工住房、職工健康等問(wèn)題30余件,以實(shí)際行動(dòng)樹立了黨員干部的良好形象,使黨群干群關(guān)系更為密切。聚焦最突出、最現(xiàn)實(shí)、最困難的問(wèn)題,針對(duì)職工工資和社保費(fèi)用問(wèn)題,每月想方設(shè)法籌措資金,先后籌措共計(jì)1175.96萬(wàn)元,確保了企業(yè)發(fā)展環(huán)境穩(wěn)定和諧;各類愛心公益捐款3萬(wàn)余元,實(shí)現(xiàn)了“民有所需我有所為”的工作目標(biāo),激勵(lì)公司黨員干部職工提振信心奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

 

  開新局促發(fā)展,

  圍繞“三個(gè)著力”

  走好學(xué)史力行“轉(zhuǎn)化實(shí)效棋”

  深度融合著力“強(qiáng)黨建”,為高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建“新體系”。推動(dòng)黨建與安全生產(chǎn)深度融合,將黨史學(xué)習(xí)教育延伸至安全生產(chǎn)工作,壓實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任,把黨史學(xué)習(xí)成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力和成效;開展“黨員突擊隊(duì)”“黨員服務(wù)隊(duì)”等品牌創(chuàng)建活動(dòng),樹牢安全發(fā)展理念,切實(shí)改變思想觀念和工作作風(fēng),深入踐行一線工作法,深入基層、靠前服務(wù),充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用;推動(dòng)黨建與經(jīng)營(yíng)管理深度融合,制定《恩洪煤礦經(jīng)營(yíng)考核辦法》等5項(xiàng)制度,把黨建各項(xiàng)工作滲透到企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作方方面面,構(gòu)建了“三定、五融、一兌現(xiàn)”考核評(píng)分體系,實(shí)現(xiàn)了“黨政同責(zé)一體化考核”;推動(dòng)黨建與隊(duì)伍建設(shè)深度融合,確立“領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、擇優(yōu)錄取、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的選人用人工作思路,以企業(yè)發(fā)展、崗位需要為依據(jù),以履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)為核心,以實(shí)干、實(shí)績(jī)、實(shí)效為重點(diǎn),配套制定了《恩洪煤礦中層干部管理辦法》等6項(xiàng)制度,旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁,努力營(yíng)造想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的良好氛圍。

  深化改革著力“深推進(jìn)”,為高質(zhì)量發(fā)展注入“新活力”。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,動(dòng)真碰硬,敢啃“硬骨頭”,橫掃“攔路虎”,改革觀念深入人心;樹立“安全事故可防可控、必防必控”理念,以“一通三防”和防治水工作為重點(diǎn),開展遏制安全事故攻堅(jiān)戰(zhàn),企業(yè)安全狀況持續(xù)好轉(zhuǎn);逐步實(shí)現(xiàn)兩級(jí)管理,壓減管理層級(jí)。推行干部薪酬改革、公車改革,規(guī)范管理;深化組織機(jī)構(gòu)改革,全面提升內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制效率;強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),研究制定《企業(yè)改革三年行動(dòng)方案》,企業(yè)改革進(jìn)入照?qǐng)D施工階段;順利完成企業(yè)辦社會(huì)職能和城區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作;礦井智能化信息化建設(shè)工作有序展開,提速擴(kuò)面步伐加快,為全面實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  發(fā)展創(chuàng)新著力“破瓶頸”,為高質(zhì)量發(fā)展增添“新引擎”。抓住智能化礦山建設(shè)機(jī)遇,加快推進(jìn)“五化”建設(shè)和井下井上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等項(xiàng)目建設(shè),通過(guò)自主研發(fā),實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合,全面締造新一輪創(chuàng)新發(fā)展的核心引擎。踐行“兩山”理念持續(xù)減碳增綠,積極開展井下工業(yè)廢水綜合利用,因地施策治理礦山,推行超低排放綜合治理,持續(xù)減碳增綠,礦區(qū)生態(tài)環(huán)境明顯改善。推進(jìn)綠色開采,走好轉(zhuǎn)型升級(jí)路,始終堅(jiān)持黑色煤炭綠色開采,全力推進(jìn)綠色礦山建設(shè),走綠色開采循環(huán)發(fā)展之路,恩洪煤礦建成封閉式儲(chǔ)煤棚、儲(chǔ)煤倉(cāng),真正實(shí)現(xiàn)了采煤不見煤、存煤不露煤。提升煤炭產(chǎn)量,下好“雙碳”先手棋,公司把提高產(chǎn)量作為發(fā)展之本,走出一條資源利用效率大幅提高、能源配置更加合理、生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善的綠色低碳發(fā)展之路,確保在“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中“不掉隊(duì)”。

 

  啟示與思考

  恩洪煤業(yè)黨委扎實(shí)有力推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育,進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部黨史學(xué)習(xí)熱情和干事創(chuàng)業(yè)激情,黨史學(xué)習(xí)教育取得明顯成效,激活發(fā)展“新”動(dòng)能。

  黨員干部理想信念更加堅(jiān)定。公司黨委積極開展宣講活動(dòng),強(qiáng)化理論武裝,讓廣大黨員干部充分領(lǐng)悟中國(guó)共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國(guó)特色社會(huì)主義為什么“好”,進(jìn)一步加強(qiáng)共產(chǎn)黨人的道路認(rèn)同和奮斗信仰。同時(shí),堅(jiān)持把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點(diǎn),使廣大黨員干部職工深刻認(rèn)識(shí)到為民服務(wù)只有進(jìn)行時(shí)沒(méi)有完成時(shí),要始終秉持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,時(shí)刻同職工群眾心連心,多到職工群眾中走一走、瞧一瞧,充分聽取職工群眾意見建議,及時(shí)傾聽基層所思所想,解決群眾“急難愁盼”,用實(shí)際行動(dòng)和以民為本的真誠(chéng)贏得人民的信任和支持。

  黨員干部“身份”意識(shí)更加深刻。通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),不斷強(qiáng)化黨員干部的“身份”意識(shí),以一名黨員應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,旗幟鮮明亮出黨員身份,在人民群眾中發(fā)揮榜樣效應(yīng),牢記黨員的責(zé)任和義務(wù),關(guān)鍵時(shí)候挺身而出,堅(jiān)決推動(dòng)各項(xiàng)工作執(zhí)行落實(shí),一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員是人民群眾中的先鋒示范,是人民群眾核心利益的捍衛(wèi)者,要贏得群眾信任,團(tuán)結(jié)職工群眾,講好黨的故事,踐行使命,不忘初心。

  黨員干部干事創(chuàng)業(yè)更加積極。公司全體黨員干部在黨史學(xué)習(xí)教育中不斷汲取干事創(chuàng)業(yè)的智慧和力量,用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)堅(jiān)定信念、凝聚力量,啟迪智慧、砥礪品格,充分發(fā)揮“黨員突擊隊(duì)”“黨員服務(wù)隊(duì)”等載體的積極作用,實(shí)現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)慕逃繕?biāo),與此同時(shí),引導(dǎo)廣大黨員干部賡續(xù)紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因,從黨史中汲取為民之情,在工作實(shí)踐的過(guò)程中,以民心為心,想職工群眾所想、急職工群眾所急,不斷興產(chǎn)業(yè)、謀發(fā)展,讓職工群眾的錢袋子更厚一點(diǎn)、讓職工群眾的生活更“蜜”一些,成長(zhǎng)為為黨分憂,為民謀事的好黨員、好干部。

  黨員干部工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。企業(yè)發(fā)展推不推得動(dòng),能推得多遠(yuǎn),最終都取決于人,黨員干部只有不斷在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中提高自身的服務(wù)水平和思想覺悟,堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,在本職工作上求真務(wù)實(shí),積極盡職履職,才能更好助推企業(yè)改革發(fā)展,改革越是到了攻堅(jiān)、打硬仗的時(shí)候,越是需要全體領(lǐng)導(dǎo)干部拿出闖勁和魄力,在務(wù)實(shí)上求突破,腳踏實(shí)地、艱苦奮斗,緊緊圍繞人民群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的問(wèn)題多辦實(shí)事、多解難題;在改革的前沿沖鋒陷陣,爭(zhēng)當(dāng)改革的排頭兵,把黨的方針政策實(shí)實(shí)在在的貫徹落實(shí)下去,解決工作中的難題,為改革賦能提速,讓黨員干部“正能量”的作用真正發(fā)揮引領(lǐng)效應(yīng),真正地為職工群眾謀幸福,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展謀未來(lái)。

 


  報(bào)送單位:恩洪煤業(yè)


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