云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司公開招聘公告
2024-08-22 16:49
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云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司公開招聘公告
一、公司簡介
云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司（簡稱“云煤集團”）是深入貫徹落實云南省委省政府打造世界一流“綠色能源牌”，深化國有企業(yè)改革三年行動方案，實施“1+1+X”布局，推動云南煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而組建成立的大型煤炭企業(yè)。云煤集團是云南省煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要實施主體和煤炭資源整合重組專業(yè)化平臺，以優(yōu)化國有資本布局、提高煤炭產(chǎn)業(yè)集中度，推動煤炭產(chǎn)業(yè)安全、綠色、集約化、高質(zhì)量發(fā)展為目標。云煤集團主要從事煤炭行業(yè)投資與管理，煤炭開采、銷售、深加工、綜合利用及圍繞業(yè)務(wù)開展的各項資產(chǎn)經(jīng)營。截至2023年末，云煤集團從業(yè)人員16653人，資產(chǎn)總額477.13億元。2023年實現(xiàn)營收185.5億元，利潤總額5.93億元。
當前，云煤集團按照云南省委省政府關(guān)于“云南能投集團和云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團一體化經(jīng)營”戰(zhàn)略部署，加快推進兩戶企業(yè)思想、戰(zhàn)略、管理“三個融合”，做實戰(zhàn)略、投資、財務(wù)“三大管控”，以煤電聯(lián)動、能源保供和產(chǎn)業(yè)鏈價值最大化為抓手，推動高質(zhì)量發(fā)展，著力打造“全國一流綠色能源企業(yè)”。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，嚴格規(guī)范招聘程序，嚴肅招聘紀律，科學(xué)公正選拔優(yōu)秀人才。
三、招聘崗位信息
（一）招聘崗位：云煤集團生產(chǎn)技術(shù)部生產(chǎn)室主任1名。
（二）崗位主要職責(zé)：負責(zé)云煤集團生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)協(xié)調(diào)、生產(chǎn)管理工作；與相關(guān)部室協(xié)同開展生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)技術(shù)管理、生產(chǎn)裝備管理及新裝備、新工藝的推廣應(yīng)用；組織制定并實施生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃；對下屬企業(yè)生產(chǎn)工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查考核。
四、招聘對象
云煤集團內(nèi)、外部符合招聘崗位基本條件及資格要求的人員。
五、招聘崗位基本條件及資格要求
（一）基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)，理想信念堅定；
2.具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策水平、組織能力、文化水平、專業(yè)知識和工作能力，有實踐經(jīng)驗，工作業(yè)績突出；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，堅持原則，執(zhí)行力強，敢抓敢管，遵紀守法，品行端正，廉潔從業(yè)，以身作則，忠于職守，勤勉盡責(zé)；
4.具有團隊協(xié)作精神，全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)與自己有不同意見的同志一道工作，包容性強；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）資格要求
1.年齡：45周歲以下（1979年8月22日以后出生）。
2.學(xué)歷：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.專業(yè)、職稱：采礦（采煤）工程、礦井通風(fēng)與安全、地質(zhì)、機電等煤礦相關(guān)專業(yè)。具有采礦（采煤）工程、礦井通風(fēng)與安全、地質(zhì)、機電等煤礦相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。
4.履職經(jīng)歷及工作經(jīng)驗
（1）云煤集團內(nèi)部：在云煤集團所屬三級企業(yè)班子副職或二級企業(yè)中層副職或云煤集團總部部室內(nèi)設(shè)機構(gòu)室副主任相當層級職務(wù)崗位工作2年及以上。熟悉煤礦生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工作，知曉采、掘、機、運、通、地測等煤礦生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識。
（2）云煤集團外部：在國有控股大中型以上煤礦從事安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作滿5年，或者在民營煤礦60萬噸/年規(guī)模以上礦井任副礦長滿3年，累計在煤礦一線工作滿8年。熟悉煤礦生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工作，知曉采、掘、機、運、通、地測等煤礦生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識。
（三）有下列情形之一者不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的，有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；
2.受黨紀處分、政務(wù)處分、組織處理尚在影響期的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為等情形的，列入招聘黑名單的；
4.凡與集團相關(guān)負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的報考人員，不得報考其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有利益關(guān)系的崗位，不得報考同一單位中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
5.其他被認定為不得報名的情形。
六、招聘程序及相關(guān)要求
本次招聘工作按照公告發(fā)布、報名與資格審查、綜合考核、組織考察、任職的流程實施。
（一）招聘公告發(fā)布
在云南煤化工集團有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.svpt.cn/）——集團文化——人才招聘欄目（以下簡稱“集團官網(wǎng)”）和OA內(nèi)網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1.報名截止時間
自公告發(fā)布之日起至2024年8月27日24:00止。
2.報名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，凡符合報名基本條件、資格要求的人員，可在規(guī)定報名時間內(nèi)點擊報名鏈接 https://jsj.top/f/PRPKVS報名，填寫報名信息，并提交相關(guān)材料，不接受委托或其他方式報名。
3.報名要求
采取個人自愿的方式報名。報名時按照要求規(guī)范填寫報名信息、上傳相關(guān)資料，提交報名材料前請確保所有信息準確無誤，上傳材料齊全完備、清晰可見。
4.報名材料
（1）報名表（附件1）。
（2）本人有效居民身份證掃描件（正、反面）。
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。
（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；國（境）外畢業(yè)生須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》，該證書應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。
（5）職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書掃描件。
（6）近三年年度考核材料掃描件。
（7）承諾書掃描件（附件2）。
（8）其他支撐材料掃描件。報名人員根據(jù)所報崗位要求，提供相關(guān)報名材料掃描件，掃描件以圖片形式（jpg、jpeg、JPG、JPEG）上傳，每張圖片不得超過1MB；多個同類文件請合并到一個文件上傳（word、pdf、壓縮包），合并文件不得超過5MB。未按報名要求投遞簡歷或沒有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無效報名。以上材料不予退還。所有上傳資料不得造假、篡改，不得以手機截屏、拍攝視頻上傳，內(nèi)容清晰、真實全面，并命名為證明材料相應(yīng)名稱。
（三）資格審查
根據(jù)招聘崗位基本條件及資格要求對報名人員提交的材料進行資格審查。招聘崗位人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)的比例不得低于1:3，若比例低于1:3時，經(jīng)研究可取消該崗位招聘。資格審查結(jié)果在集團公司官網(wǎng)和OA內(nèi)網(wǎng)上進行公布。資格審查貫穿本次招聘工作全過程。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報名人員自行承擔(dān)。弄虛作假或以其他不正當手段通過資格審查者，一經(jīng)查實，取消當前及后續(xù)相應(yīng)環(huán)節(jié)的資格。
（四）綜合考核
綜合考核分專業(yè)能力面試、綜合能力面試兩個環(huán)節(jié)。
1.專業(yè)能力面試
通過資格審查的報名人員可參加專業(yè)能力面試。專業(yè)能力面試主要檢驗應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)知識、經(jīng)驗和技能、應(yīng)用專業(yè)知識解決實踐中專業(yè)技術(shù)難題的能力，采用百分制評分，成績在集團公司官網(wǎng)和OA內(nèi)網(wǎng)進行不少于3天的公示。
2.綜合能力面試
（1）根據(jù)專業(yè)能力面試成績從高到低排名并擇優(yōu)確定進入綜合能力面試環(huán)節(jié)人員。招聘崗位人數(shù)與進入綜合能力面試環(huán)節(jié)人數(shù)的比例不高于1：3。若開考比例范圍內(nèi)有專業(yè)能力面試成績并列的，均進入綜合能力面試環(huán)節(jié)。
（2）綜合能力面試前，將對擬進入綜合能力面試人員進行職業(yè)性格測驗，職業(yè)性格測驗主要對應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進行測驗。職業(yè)性格測驗僅作為面試環(huán)節(jié)的參考依據(jù)，不占綜合考核成績分數(shù)。
（3）綜合能力面試主要測試應(yīng)聘者履行報名崗位職責(zé)所必備的綜合管理素質(zhì)、溝通能力、團隊協(xié)作能力、應(yīng)變能力以及個人發(fā)展?jié)摿Φ?，采用百分制評分。
綜合考核結(jié)束后，對參加招聘人員計算綜合考核成績，計算方式為：綜合考核成績=專業(yè)能力面試成績×50%+綜合能力面試成績×50%。綜合考核成績在集團官網(wǎng)和OA內(nèi)網(wǎng)進行不少于3天的公示。
（五）組織考察
1.集團黨委討論，確定考察對象
由第三方服務(wù)機構(gòu)負責(zé)背景調(diào)查，并將背景調(diào)查結(jié)果反饋集團黨委，集團黨委根據(jù)綜合考核、職業(yè)性格測驗、德才條件和工作需要及背調(diào)結(jié)果等情況進行討論，根據(jù)綜合考核成績從高到低的順序確定考察對象。
2.開展組織考察
組建考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察了解?？疾旆绞礁鶕?jù)實際情況合理確定。
（六）集團黨委討論決定
集團黨委根據(jù)考察對象綜合情況，召開黨委會討論決定擬任人選建議。
（七）履行聘任手續(xù)
1.實行干部任前公示。公示期不少于5個工作日。公示結(jié)果不影響任用的，通知本人進行入職體檢，體檢合格的，按有關(guān)程序辦理入職手續(xù)。
2.開展干部任職談話和廉政談話。
3.下發(fā)任職文件。
4.集團黨委工作與人力資源部按規(guī)定完善相關(guān)入職聘任手續(xù)。
（八）薪酬待遇
按照《云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司薪酬管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
（一）在招聘工作過程中嚴格按照相關(guān)回避規(guī)定執(zhí)行。涉及與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，工作人員應(yīng)主動申請回避。
（二）在招聘過程中，對違反紀律的報考人員、工作人員依照相關(guān)規(guī)定進行處理。
（三）本次招聘工作全程接受各方面監(jiān)督。
八、其他
（一）云煤集團總部相關(guān)部室、所屬企業(yè)根據(jù)本公告內(nèi)容進行宣傳，動員符合招聘基本條件、資格要求的人員積極報名參加。
（二）本公告未盡事項請向云煤集團黨委工作與人力資源部咨詢。
（三）本公告最終解釋權(quán)歸云煤集團所有。
云煤集團咨詢電話：0871-63329178
第三方服務(wù)機構(gòu)咨詢電話：0871-68010700-624/661
監(jiān)督舉報電話：0871-65716208，0871-63327073。
附件1：云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團公開招聘生產(chǎn)技術(shù)部生產(chǎn)室主任報名表.doc